La normativa laboral, tanto a nivel de igualdad como de riesgos laborales, ha incluido medidas de prevención y actuación frente al acoso sexual o por razón de sexo en el trabajo.
Webgune honek gure cookie-ak eta hirugarrenenak erabiltzen ditu zure nabigazio egokitzeko eta analitika lanak egiteko. Jarraituz gero, ulertzen dugu erabilera onartzen duzula.
Cookie-en politika